The Trialing Law Institute
槌音法律研究院
浅论法定解除权在司法实践中的典型适用情形
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条及其前身《中华人民共和国合同法》第九十四条规定的法定解除权,赋予了合同守约方维护合法利益的重要权利,也是守约方权利救济的“最后手段”,实践中对其正确理解与适用具有重要意义。本文结合权威案例,浅析法定解除权的几种典型适用情形,供广大法律同人参考。
检察机关企业合规改革:对涉案企业、企业家的“严管”与“厚爱”
6月3日,最高检发布了《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见(试行)》以及企业合规改革试点典型案例,为依法推进企业合规改革提供了制度依据和参照指引。企业合规改革是人民检察院践行“当好民营企业‘老娘舅’、把严管厚爱落到实处”的重要举措,与涉案企业、企业家切身利益息息相关,本文对检察机关开展企业合规改革与涉案企业、企业家密切相关的问题进行了系统梳理,以为有需要的企业和企业家决策提供参考。
银行开展银行卡业务合规指引—结合最高院《银行卡规定》
2021年5月25日,最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理银行卡民事纠纷案件若干问题的规定》(简称《银行卡规定》),该规定于发布之日起实施。《银行卡规定》主要就持卡人与发卡行、非银行支付机构、收单行、特约商户等当事人之间因订立银行卡合同、使用银行卡等产生的民事纠纷进行了规范。
实务干货∣企业因劳动者过错解除合同实务指引
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条的相关规定,因劳动者过错,用人单位无需提前通知,可以单方解除合同,也无需支付经济补偿金。